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法律上該如何規定 | 哺乳期裁員賠償幾個月
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法律
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哺乳期裁員賠償幾個月,
法律
上該如何規定
哺乳期員工被過失性辭退的,用人單位不需要支付經濟補償;其他情形用人單位在員工哺乳期裁員的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月
工資
的標準向勞動者支付。關於哺乳期裁員賠償幾個月的問題,還可以點擊在線
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