哺乳期裁員要如何補償

1、勞動者在哺乳期間，用人單位不能隨意解除勞動合同。除非勞動者嚴重違反勞動紀律；
2、勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，用人單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。
用人單位單方面辭退孕期的女職工是違法的，可以讓用人單位補償。

法律依據

《勞動合同法》第42條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的。