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老闆要扣工資合法嗎? | 辭職後沒簽勞動合同
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法律
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請問沒簽勞動合同辭職後扣
工資
合法嗎?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者突然辭職,用人單位是不能剋扣其工資的,但是如果用人單位有
證據
證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資(
入職
的第2個月開始,最多11個月),從勞動者離職開始算,
勞動仲裁
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合法
工資
勞動爭議
勞動合同
勞動糾紛
沒簽
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