一、勞動合同必須法人簽字嗎
法人是公司,公司作為組織是無法簽字的,一般勞動合同需要法定代表人簽字。
但如果公司的其他負責人或直接責任人獲得公司授權的,其他負責人或直接責任人也可以以公司的名義簽字。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同的格式是怎樣的
勞動合同甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,同意招用乙方到本企業工作,根據國家和省的有關規定,經雙方自願協商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要,並參照國家和省的有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:
_________,併發給乙方勞動保護用品:
_________,保健食品費:
_________.第四條勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:
甲方實行每週_________日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。
確需超過,須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬:
按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。
加班工資:
法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;
夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;
獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給_________元。
作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發放工資。
如超過規定日期,從第6日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責任第九條因履行本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解無效,可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的,按新的法律、法規、規章執行。
第十一條雙方需要約定的其他事項__
第十一條雙方需要約定的其他事項__
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