企業拖欠工資不能超過幾天

1、非全日制用工即臨時工（小時工）每個工資支付週期不得超過15天，具體支付時間由雙方協商確定，沒有按時支付的即爲拖欠。
　　2、全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規章制度中規定，沒有按時支付的即爲拖欠。
　　這裏需要注意：有些用人單位確有無法克服的實際困難，例如生產經營困難、發生重大意外事件等，所以才延期支付工資，而用人單位事先徵得本單位工會同意或勞動者本人同意的，延遲支付工資，不屬於拖欠工資的範疇。
《工資支付暫行規定》第七條
《工資支付暫行規定》第八條
《中華人民共和國勞動法》第五十條