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發表於:2023-12-30
最新依據領導殘疾人乞討罪怎樣處罰領導殘疾人乞討罪既遂的處罰標準,以暴力、脅迫手段組織殘疾人乞討的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處...
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發表於:2023-05-18
律師解析:組織、領導、參加恐怖組織罪的量刑規定爲,組織、領導恐怖活動組織的:1、一般來說處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處沒收財產;2、如果是積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑,並...
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發表於:2023-07-07
一、員工詛咒領導犯什麼罪名?嚴重可能構成侮辱罪,侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然貶損他人人格,破壞他人名譽,情節嚴重的行爲。侮辱他人的行爲,只有達到情節嚴重的,才以犯罪論處。一...
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發表於:2023-06-15
想諮詢一下關於領導幹部受賄點評具體內容是什麼?關於領導幹部受賄點評如下:爲積極、有效、全方位地開展領導幹部道德建設,找準恰當的切入點與突破口,掌握目前領導幹部“德”的建設基本情況...
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發表於:2023-11-24
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...
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發表於:2024-02-29
護理費1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工...
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發表於:2023-11-29
調崗調薪的程序調崗調薪時,不僅要符合相關的實體法的要求,還要符合一定的程序要求:1、在發生調崗調薪時,對員工出具按上述考覈制度和程序作出的考評或考覈的結果,讓員工簽收。如果員工工作...
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發表於:2023-07-02
律師解析:組織、領導傳銷活動罪的立案追訴標準:直接或者間接以發展人員的數量作爲計酬或者返利依據,引誘、脅迫參加者繼續發展他人蔘加,騙取財物,擾亂經濟社會秩序的傳銷活動,涉嫌組織、領導...
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發表於:2023-11-23
請假領導不批准算曠工嗎在公司有帶薪休假,然後請假領導不批的,沒上班算曠工。如果職工申請休年休假,但單位沒有同意的,職工仍應正常上班;如果未經同意而私自不上班的,就屬於曠工。【法律依...
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發表於:2024-03-25
領導恐怖組織罪怎麼判?領導恐怖組織罪這樣判:行爲人領導恐怖活動組織的,應處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處沒收財產。如果行爲人犯該罪並實施殺人、爆炸、綁架等犯罪的,依照數罪併罰...
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發表於:2023-06-18
一、組織領導傳銷活動罪怎麼判1、一般是對行爲人處5年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。組織內部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的,處5年以下有期徒刑。2、有下列嚴重情節...
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發表於:2024-03-01
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
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發表於:2023-11-11
調崗調薪應該遵循什麼程序調崗調薪時,不僅要符合相關的實體法的要求,還要符合一定的程序要求:1、在發生調崗調薪時,對員工出具按上述考覈制度和程序作出的考評或考覈的結果,讓員工簽收。如...
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發表於:2023-11-30
訴訟保全的東西被被告拉跑怎麼辦已經被保全的車輛所有權是受限的,也就是說你無法取得該車輛的所有權,現在只是合法的佔有人。保全人起訴後法院可以對車輛強制執行,拍賣所得的價款保全人優...
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發表於:2024-03-25
領導恐怖組織罪刑法的客體要件是怎樣的客體要件:本罪侵害的客體是公共安全,也就是說,不特定很多人的生命、健康和財產安全。行爲對象可以是本國公民,也可以是外國人。恐怖活動組織,是指以實...
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發表於:2023-07-04
國有企業領導被判緩刑是否會開除公職1、會開除公職。2、按法律規定,作爲國企人員,如果是勞動合同關係,被依法追究刑事責任,用人單位是可以解除勞動合同的;如果是公務員性質工作人員,由於曾因...
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發表於:2023-11-23
什麼是無證經營無照經營是指未按照法律和法規規定取得許可審批部門頒發的許可證以及未向工商行政管理部門申請工商登記,領取營業執照,擅自從事經營活動的行爲。無照經營有着立法不完善、...
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發表於:2023-05-15
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
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發表於:2023-07-02
一、組織領導傳銷活動罪判處多久1、一般是對行爲人處5年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。組織內部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的,處5年以下有期徒刑。2、有下列嚴重情...
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發表於:2024-01-28
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
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發表於:2023-11-30
請病假怎麼和領導說和領導請病假,要實話實說,態度誠懇。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限...
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發表於:2024-03-25
領導恐怖組織罪的主體與客體?專業律師法律分析:領導恐怖組織罪的主體要件,本罪的主體是一般主體,即凡達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的人均可構成本罪。領導恐怖組織罪的客體要件,本...
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發表於:2023-07-07
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
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發表於:2023-11-30
反家庭暴力法的相關規定第十三條家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯合會等單位投訴、反映或者求助。有關單位接到...
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發表於:2023-11-24
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...