勞動仲裁

律師解析：1.職工被認定工傷後，因要求進行傷殘登記和護理依賴程度鑑定的問題與用人單位發生勞動爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會受理後，先按《勞動爭議仲裁委員會辦案...

律師解答：根據實際情況。律師解析：解決工傷事故需要多少時間，要依據具體情況而定，如果申請勞動仲裁解決的，勞動仲裁機構受理申請後，45日內出具裁決書。案情複雜的可以延期15日；如果有不服勞動...

律師解析：首先，仲裁分爲勞動仲裁和商事仲裁，兩者的受理範圍有所不同。第一，勞動仲裁受理以下內容：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名...

律師解析：一、去用人單位所在地的勞動行政部門投訴，可以維護勞動者的合法權益，解決勞務合同糾紛問題；二、攜帶仲裁協議去仲裁機構申請勞動仲裁，也可以解決合同糾紛問題；三、若是這兩種方法都...

律師解答：不能。律師解析：不能。由於社會保險問題引發的勞動爭議，屬於勞動仲裁範疇。社會保險本身的糾紛，不屬於勞動仲裁的範疇，仲裁委是不受理的，而是屬於社會保險局的管轄範圍，應當由社會保...

律師解析：拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁應當遵守以下規定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；勞動關係終止的，應當自勞動關係終止...

律師解析：員工被降薪一年內都可以提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效是一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名...

律師解答：看具體情況。律師解析：勞動爭議的仲裁時效一般是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的，則訴訟時效爲15天。如果是直接提起訴訟的，訴...

律師解答：能。律師解析：工地沒有勞動合同可以申請勞動仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行爲。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在...

律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調...

律師解答：5天。律師解析：勞動糾紛的審理期是5天。根據我國法律規定，勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五天內，書面通知申請人是否受理該申請。不予受理的，需說明理由。認爲符合受...

律師解答：一般爲三年。律師解析：合同糾紛的時效如下：1、因合同民事法律行爲引起的糾紛，其訴訟時效期限是三年，仲裁期限是一年內。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及...

律師解析：勞動監察大隊只會處理勞動爭議，對勞務糾紛是不處理的，產生勞務糾紛的，可以向人民法院起訴解決。我國法律規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與...

律師解析：1、勞動用工糾紛，可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2、和解，雙方可以再次協商，在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致，解決糾紛。3、調解，在第三人的主持下，透過說服教...

律師解析：申請勞動仲裁應當提交以下材料：(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份...

律師解答：管用。律師解析：12333是有用的。12333是全國勞動保障部門統一設立的服務熱線。12333是一個民生熱線，主要就是維護我們普通人員在自己的勞動過程中或者是自己在參加工作的時候，面...

律師解析：委託書：委託人姓名：__；委託人身份證：__；委託事宜：__。受託人在委託權限內簽訂的相關檔案均予以承認，並自願承擔一切法律責任。受託人無轉委託權。委託期限：自簽署之日起至上述事項辦完...

律師解析：仲裁後公司不給錢的，可以申請人民法院強制執行仲裁書。發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行...

律師解析：發生工傷糾紛有四種維權方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法透過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日...

律師解析：工傷賠償糾紛的處理程序：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申...

律師解析：勞動欠薪起訴狀應包括以下內容：（1）當事人的基本情況，公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯繫方式，法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務、委託...

律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法處理：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動...

律師解析：未滿16歲打工不發工資的，可以先和用人單位協商，如果協商無法解決的，則可以透過以下法律途徑來解決：1、向當地勞動保障監察機構投訴；2、申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之...

律師解析：一般來說四十五日會結案，案情複雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分...

律師解析：未簽訂勞動合同的仲裁流程：1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申...