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員工剛入職就要簽訂勞動合同嗎
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法律
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入職
就要簽訂勞動合同嗎
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時
約定
試用期。
若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍
工資
。
Tags:
簽訂
勞動合同
剛入
勞動糾紛
員工
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