剛入相關的法律科普

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

離婚多久才能用公積金貸款買房申請住房公積金貸款對離婚多久是沒有時間限制的。只要符合住房公積金貸款買房的條件，就可以申請住房公積金貸款買房。申請住房公積金貸款買房應同時具備以...

入職多久可享受陪產假，員工入職未滿一年是否享受喪假或陪產假？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。第二十五條男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者...

入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）...

請問剛入職的員工病假工資怎麼算？針對剛入職的員工病假工資怎麼算，來給你詳細解釋一下。1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2...

一、剛入職沒簽合同就辭職算違約嗎?剛入職沒簽合同辭職是不算違約的。勞動合同違約，是指勞動合同的一方當事人故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行的行爲。違反...

一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成爲正式員工。...

入職一個月離職是否有工資有工資，單位要在與你解除勞動合同時結清工資。入職不滿1個月應該還沒有轉正，提前3天申請就可以離職。理由：《工資支付暫行規定》第八條對完成一次性臨時勞動或某...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、剛入職沒簽勞動合同能辭職嗎?剛入職沒簽勞動合同可以辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以...

月底入職工資是怎麼計算的總的來說，入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。工資，就是員工的薪資，它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定...

剛入手的新車，相信不少車主都會視若珍寶，一旦遇上磕碰、劃痕，那麼車主朋友的小心臟可要難受了。那麼，你的新車買了劃痕險嗎？接下來，小編365爲您整理相關的車輛劃痕險的事宜，希望車主朋友們能...

一、剛入職簽了合同可以自離麼通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，強行解除與企業的勞動關係的行爲。自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工進行賠償或交付違...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

剛入職，新員工入職多久簽訂勞動合同您好：《勞動合同法》對新員工入職多久簽訂勞動合同有相關規定：新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者籤...

律師解析：如果勞動者履行了提前告知義務的，沒有後果，如果勞動者不履行提前告知義務的，應當承擔因此而給公司造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞...

入職一年纔有年假，還是入職一年內有年假我是做人事工作的。新員工加入公司有沒有年假，很多公司的規定不同，要根據入職公司的具體情況來看。常見的有：舉個例子：某恭喜新入職員工，第一年年假10...

對入職員工有影響嗎有的，對勞動者的不利是你要證明你與用人單位的勞動關係，即使被認定後，各種工資待遇福利最多都只能是一般水平。但是不籤，法律也有對用人的懲罰條款第十條建立勞動關係，應...

一、剛入職被辭退了應該怎麼辦新員工入職兩天被口頭辭退，只辦了入職沒有籤勞動合同，勞動者可以正常獲得實際工作的合法報酬。用人單位單方面解除合同，需要按照《勞動合同法》規定執行，其賠...

和平區農村房屋徵收補償標準2017拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：（1）房屋補償費（房屋重置費），用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋...

不買房可以用公積金嗎可以的。根據《住房公積金管理條例》第二十四條規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲餘額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；(二)離休...

新員工剛入職要籤合同嗎入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成爲正式員工。用人單...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

律師解析：工作未滿一個月就工傷了，工傷期間工作可按以下兩種方法算：（1）按勞動合同約定的工資數額計算工傷期間工資；（2）如果沒有約定工資數額，根據同工同酬的原則，可以參照相同崗位職工的工資數額...