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工作一年沒簽勞動合同
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法律
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工作一年半沒簽勞動合同
工作一年半沒簽勞動合同, 公司應在員工
入職
起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍
工資
。但要注意一年的
訴訟時效
問題, 公司應在員工入職起一個月內與給你交
社保
,你可以要求公司補交。但不能以此提出離職,要求公司支付補償金。 公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資,你們可以要求公司支付。
Tags:
勞動合同
勞動糾紛
沒簽
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