沒簽相關的法律科普

我沒簽勞動合同，在工廠受傷怎樣解決你好，1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲...

沒簽勞動合同工傷工資怎麼給未籤勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保...

一、沒簽勞動合同怎樣申請賠償?1、沒簽勞動合同可以採取直接向單位提出賠償請求、提出勞動仲裁等的昂視申請賠償。單位沒有簽署勞動合同引發的勞動爭議，職員在索賠的時候，是不能直接向法...

一、沒簽勞動被辭退合同怎麼賠償?用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的雙倍工資(從工作的第二個月起至一年內的);其次是單位未繳納保險的損...

工作兩年沒簽勞動合同沒交社保有賠償嗎單位未簽訂勞動合同，也沒有辦理社保，可以聯繫勞動保障局申請仲裁，單位需要根據仲裁結果進行賠償等行爲。單位與員工建立勞動關係，應該及時簽訂勞動合...

一、入職9個月沒簽勞動合同怎麼賠?1、入職9個月沒簽勞動合同需要賠償8個月的工資。根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...

十級傷殘解除勞動合同怎麼賠償七至十級1、一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資。2、勞...

買二手房交了定金合同沒簽，定金能退嗎一.在選中好房子之後，中介或出賣人首要要求購房者先交定金並同時簽定合同，一般這種定金約定是對購房者和出賣人的約束，購房者往往在定金不退的壓力下，...

請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效沒簽書面買賣合同，口頭約定爲真實意思表示，且雙方合意，一般是有效的。但是，一旦發生糾紛，需要舉證證明口頭合同，一般證明會比較困難。所以，應當儘可能訂...

沒簽勞動合同員工自動離職怎麼辦？勞動者有權獲得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇透過提起勞動仲裁維權。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責...

民法典採購合同沒簽採購清單算成立嗎沒簽採購清單時採購合同是成立的，自承諾生效時合同成立。法律關於合同成立的規定有：承諾生效時合同成立，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。...

公司上班沒簽勞動合同能申請賠償嗎【問題解析】可以的，沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規定，屬於以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資：(一)用人單位自用工之日起...

勞動合同沒簽辭職有賠償嗎1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2...

沒簽勞動合同沒有社保嗎無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規定，只要勞動關...

入職2個月沒簽勞動合同需要怎麼辦呢？與單位進行協商，要求支付工資並簽署勞動合同，否則可以起訴公司。參考《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

一、勞務關係沒簽勞動合同補償是按照實際發放工資賠償嗎?勞務關係沒簽勞動合同的，不需要支付賠償金，勞務關係中不需要籤勞動合同，勞動合同只適用於勞動關係，勞動關係和勞務關係的法律性質...

沒簽勞動合同沒買社保三年怎麼辦單位未簽訂勞動合同，也沒有辦理社保，可以聯繫勞動保障局申請仲裁，單位需要根據仲裁結果進行賠償等行爲。單位與員工建立勞動關係，應該及時簽訂勞動合同，並依...

一、工傷沒簽勞動合同該怎麼索賠?按照月工資的二倍索要經濟補償金。不籤勞動合同的賠償：沒簽勞動合同的用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞...

一、沒簽勞動合同的提前離職有補償嗎?沒簽勞動合同的提前離職有補償。主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致...

沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終...

沒簽合同違約金需要支付麼合同法第十條規定：“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”。第一百零七條規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼...

未籤無固定期勞動合同嗎對第一種情形，《實施條例》第7條規定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合...

自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...

沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終...

沒簽勞動合同應該如何補救沒簽訂勞動合同的，勞動者可以向勞動監察部門申訴，也申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂合同的雙倍工資，並補籤勞動合同。《勞動法》規定：用...