公司員工辭退孕婦

公司員工辭退

1、若公司是無合法理由辭退您，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作爲賠償金。以您離職前12個月的平均工資計算工資標準。

2、若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。

3、若公司與您協商一致，解除勞動合同，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。若您主動提出離職，是沒有經濟補償金的。