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針對哺乳期怎麼休假
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法律
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針對哺乳期怎麼休假
國家層面的
法律法規
並未規定輔乳期休假
制度
,對輔乳期女職工的保護措施由《女職工勞動保護特別規定》第九條規定:“對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動”。“用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間”。一些省市和單位有女職工輔乳期可以休假帶小孩按勞動合同
約定
工資
的一定比例發給生活費的規定。依據《勞動合同法》。
Tags:
休假
勞動糾紛
勞動保障
哺乳期
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