沒有籤勞動合同也要依法提前告知單位辭職。
1、雖然單位沒有同你簽訂勞動合同,屬於違法,但在轉正的情況下你仍然應當提前30天通知用人單位才能離職;若還在試用期的話,則需要提前3天通知單位。
2、當然,勞動者可以同時向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。