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被動解除勞動合同
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如果被動解除勞動合同該怎麼辦呢。
用人單位按勞動合同法第四十條解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或支付勞動者一個月
工資
代通知金,按勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償.如果被動解除勞動合同該怎麼辦呢。 用人單位解除勞動合同,沒有經濟補償,按勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償.
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被動
勞動合同
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