合理 | 堅持不調崗

調崗降薪合理嗎

公司能隨意降薪，或者調崗並降薪，勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想透過這種降薪調崗的方法逼員工辭職的話，員工可以以用人單位違法調整崗位和薪酬爲理由，主動要求解除勞動合同，並要求用人單位承擔違法解除勞動合同的賠償金。 雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協商後確定。用人單位不同意支付的，勞動者可以提出勞動仲裁。