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社保工資低於最低工資標準
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工資
低於
最低工資
標準工傷
你好,針對您的問題工資低於最低工資標準工傷工資標準應按照《
工傷保險
條例》明確規定,相關條款第三十三條 職工因工作
遭受
事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇
不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
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勞動糾紛
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