![遊戲代理合同範本（簡單6篇）]( "遊戲代理合同範本（簡單6篇）")
發表於：2023-11-24
遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_________...
![職工工傷復發醫療期的規定]( "職工工傷復發醫療期的規定")
發表於：2024-02-10
工傷醫療期規定工傷醫療期實際應爲停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。法...
![職工工傷與職工患病或非因工負傷醫療期及待遇規定的不同]( "職工工傷與職工患病或非因工負傷醫療期及待遇規定的不同")
發表於：2023-12-30
職工非因工負傷醫療期規定你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工...
![法律對患病或非因工負傷職工的醫療期有何規定]( "法律對患病或非因工負傷職工的醫療期有何規定")
發表於：2020-07-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![工傷認定的醫療期]( "工傷認定的醫療期")
發表於：2024-04-01
工傷醫療期工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應爲停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。...
![《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的]( "《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的")
發表於：2023-12-15
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條是怎麼規定的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：（一）連續工...
![工傷醫療期的認定]( "工傷醫療期的認定")
發表於：2024-04-01
工傷醫醫療終結期怎樣認定工傷醫療期終結的時間，由已簽訂服務協議的治療工傷的醫療機構提出意見，經勞動能力鑑定委員會確認並通知有關單位和工傷職工。傷情嚴重或者情況特殊需要延長期限...
![非因工負傷醫療期工資如何算]( "非因工負傷醫療期工資如何算")
發表於：2024-04-01
一、非因工負傷醫療期工資如何算非因工負傷的醫療期工資，是按照不低於當地最低工資標準的百分之八十來計算的。具體的數額則由用人單位依法在上述範圍內確定。單位在醫療期內，仍需依法按...
![2022年最新企業職工患病或非因工負傷醫療期規定]( "2022年最新企業職工患病或非因工負傷醫療期規定")
發表於：2020-07-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![國家措施 | 醫療糾紛的原因]( "國家措施 | 醫療糾紛的原因")
發表於：2021-04-13
司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴...
![醫療期對患病或非因工負傷職工的醫療期有何規定]( "醫療期對患病或非因工負傷職工的醫療期有何規定")
發表於：2020-07-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![非因工負傷醫療期的工資待遇是怎樣的]( "非因工負傷醫療期的工資待遇是怎樣的")
發表於：2024-03-02
非因工負傷醫療期的工資待遇是怎樣的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第五條，企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。1、病假工資。職工患病或...
![職工非因工負傷醫療期的相關規定]( "職工非因工負傷醫療期的相關規定")
發表於：2020-10-29
職工非因工負傷醫療期的時長要根據實際工作年限和在該單位工作年限來確定，最短有三個月的醫療期，最長有二十四個月的醫療期。職工患有難以治療的疾病，醫療期滿，解除勞動關係，並辦理退休、退...
![工傷鑑定的醫療期]( "工傷鑑定的醫療期")
發表於：2024-03-02
工傷醫療期工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應爲停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。...
![工傷醫療期工資規定怎麼規定的？]( "工傷醫療期工資規定怎麼規定的？")
發表於：2022-11-12
一、工傷醫療期工資規定怎麼規定的?1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按...
![職業工患病或者非因工負傷醫療期限規定]( "職業工患病或者非因工負傷醫療期限規定")
發表於：2020-07-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![業職工患病或非因工負傷醫療期限規定]( "業職工患病或非因工負傷醫療期限規定")
發表於：2020-07-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![企業職工患病或非因工負傷醫療期規定]( "企業職工患病或非因工負傷醫療期規定")
發表於：2019-10-29
勞動法主要是保障職工的權益，對勞動者的保護不僅體現在工資福利上，更重要的要保障勞動者的權利。勞動者因爲非工傷或者患病需要的醫療期，勞動法也有具體的規定，關於企業職工患病或非因工負...
![工傷醫療期延長的規定]( "工傷醫療期延長的規定")
發表於：2023-04-12
工傷申請延長醫療期結果要多久才寄到勞動能力鑑定委員會對停工留薪期延長進行確認，確認結論書自作出之日起20日內送達所在單位和工傷職工。人力資源社會保障部、國衛生計生委《工傷職工...
![企業職工患病或非因工負傷醫療期規定是如何的]( "企業職工患病或非因工負傷醫療期規定是如何的")
發表於：2020-07-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![非因工負傷醫療期的工資待遇是什麼]( "非因工負傷醫療期的工資待遇是什麼")
發表於：2019-08-22
企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。病假工資。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假...
![非因工負傷醫療期規定對於病假的規定是什麼]( "非因工負傷醫療期規定對於病假的規定是什麼")
發表於：2021-12-05
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲...
![工傷醫療期規定]( "工傷醫療期規定")
發表於：2021-10-28
工傷醫療期實際應爲停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。法律依據：《社會保...
![工傷醫療期的規定是怎樣的]( "工傷醫療期的規定是怎樣的")
發表於：2022-02-01
職工在工作時間或工作範圍內人身受到損害的，一般是會被認定爲工傷的，而此時就需要給予時間給職工進行治療，這便是工傷醫療期。關於工傷醫療期我國是如何進行規定的呢?本站小編將在下文中...
![非因工負傷醫療期的工資待遇]( "非因工負傷醫療期的工資待遇")
發表於：2019-07-10
《勞動部關於執行勞動法若干問題的意見》第59條規定，“職工在患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當...
法律知識吧
