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勞動合同惡意違約應該怎麼辦
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法律
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勞動合同惡意違約應該怎麼辦
勞動合同惡意違約應該透過勞動
訴訟
或者是
勞動仲裁
等相關的方式,要求對方承擔違約的
責任
,但是實際上如果用人單位和勞動者簽訂勞動合同的話,只有在一些特殊情況之下才能夠確定違約金,也就是用人單位提供專項培訓或者是存在
競業
限制條款。
Tags:
違約
勞動糾紛
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