不服從公司工作安排辭退

不服從公司安排被辭退補償條件

1、需不需要賠償，要看公司的解僱是合法的還是違法的，如果公司的解僱是違法的，則需要向勞動者支付賠償金;如果公司的解僱是合法的，則無需支付任何經濟補償和賠償，主要看公司制定的規章制度合不合法，有沒有對員工有約束力。

2、公司規章制度合不合法需要具備三個條件：公司制定的規章制度不違反法律法規，透過民主程序制定;制定規章制度時，將涉及員工切身利益的事項告知勞動者本人，並要求勞動者本人簽字確認;進行公示，透過張貼公告的形式在公司裏面進行公告;只有具備這3個條件纔對勞動者具有約束力。