![不服從公司安排被辭退有補償嗎]( "不服從公司安排被辭退有補償嗎")
發表於：2021-04-05
如果公司安排是合理的，那麼勞動者連續超出三次不聽安排，公司是可以無償辭退。如果公司安排是不合理或讓勞動者去做有危險或違法的工作，或故意刁難勞動者，那麼公司辭退勞動者時，應該對其進行...
![不服從領導辭退]( "不服從領導辭退")
發表於：2022-10-28
不服從工作安排可以辭退嗎若用人單位單方變更工作地點並非對勞動者合同目的產生較大不利影響，勞動者應當服從；若用人單位單方變更行爲嚴重影響了勞動者的合同目的實現，則對勞動者不產生約...
![醉駕坐牢一個月不服從指令會有什麼後果？]( "醉駕坐牢一個月不服從指令會有什麼後果？")
發表於：2022-01-15
一、醉駕坐牢一個月不服從指令會有什麼後果?醉駕坐牢一個月不服從指令的後果是：法院判刑，逃避服刑的，屬於在逃犯罪人，法院會移送公安機關發麪通緝令，實施網上追逃。全國的任何一個公安機關...
![調崗不服從管理]( "調崗不服從管理")
發表於：2024-03-02
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![孕婦調崗不服從]( "孕婦調崗不服從")
發表於：2023-03-29
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![員工不服從調崗公司能辭退嗎？]( "員工不服從調崗公司能辭退嗎？")
發表於：2019-03-23
一、員工不服從調崗公司能辭退嗎?不服從單位崗位調整，單位不能予以辭退，否則視爲違法解除勞動關係。單位調動工作崗位，需要與員工協商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此爲...
![勞動者不服從調崗]( "勞動者不服從調崗")
發表於：2021-12-11
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![不能勝任工作又不服從調崗]( "不能勝任工作又不服從調崗")
發表於：2023-03-21
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![不服從公司安排被辭退補償什麼費用]( "不服從公司安排被辭退補償什麼費用")
發表於：2024-02-01
不服從公司安排被辭退補償什麼費用如果公司安排是合理的，那麼勞動者連續超出三次不聽安排，公司是可以無償辭退。如果公司安排是不合理或讓勞動者去做有危險或違法的工作，或故意刁難勞動者...
![不服從公司安排被辭退補償包括什麼]( "不服從公司安排被辭退補償包括什麼")
發表於：2024-02-01
不服從公司安排被辭退補償包括什麼如果公司安排是合理的，那麼勞動者連續超出三次不聽安排，公司是可以無償辭退。如果公司安排是不合理或讓勞動者去做有危險或違法的工作，或故意刁難勞動者...
![孕期員工不服從調崗]( "孕期員工不服從調崗")
發表於：2024-03-02
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![不服從公司崗位安排被公司開除有賠償金嗎]( "不服從公司崗位安排被公司開除有賠償金嗎")
發表於：2023-04-26
不服從公司崗位安排被公司開除有賠償金嗎1、當你的工作內容與簽訂的崗位不符合，屬於合同的變更，合同的變更，應該要得到雙方的同意。你對此變更不同意，完全有理由要求單位按照合同履行。如...
![不服從公司調令會不會被辭退]( "不服從公司調令會不會被辭退")
發表於：2024-02-01
不服從公司安排被辭退補償條件1、需不需要賠償，要看公司的解僱是合法的還是違法的，如果公司的解僱是違法的，則需要向勞動者支付賠償金;如果公司的解僱是合法的，則無需支付任何經濟補償和賠...
![如果給員工調崗不服從]( "如果給員工調崗不服從")
發表於：2023-12-13
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![不服從判決執行上訴]( "不服從判決執行上訴")
發表於：2023-11-14
不服從非法入宅罪判決書怎麼辦不服從非法入宅罪判決書的當事人是可以在拿到判決書之後的半個月之內日出複議的請求的，《刑法》第二百四十五條：非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住...
![員工被調崗降薪是否無條件服從？]( "員工被調崗降薪是否無條件服從？")
發表於：2019-11-02
一、員工被調崗降薪是否無條件服從?員工被調崗降薪是不需要無條件服從，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由...
![崗前協議有服從調崗]( "崗前協議有服從調崗")
發表於：2024-02-25
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![不服從調崗被裁]( "不服從調崗被裁")
發表於：2023-11-14
調崗後員工不服從怎麼辦公司經合法程序制定的規章制度規定員工不服從調崗屬嚴重違反規章制度的，公司以員工不服從調崗辭退員工屬合法行爲，不需要支付補償金。規章制度對此無相應規定，或規...
![勞動者不服從用人單位調崗]( "勞動者不服從用人單位調崗")
發表於：2023-12-11
用人單位拖欠勞動者工資怎麼賠償在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞...
![員工不服從輪崗是否可以辭退]( "員工不服從輪崗是否可以辭退")
發表於：2021-11-24
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![被派遣勞動者應該服從用工單位的人事和薪酬等制度嗎]( "被派遣勞動者應該服從用工單位的人事和薪酬等制度嗎")
發表於：2021-10-28
勞務派遣單位與勞動者之間是勞動關係，勞務派遣單位制定的規章制度應當透過與勞動者民主協商的過程制定。用工單位與勞動者之間是勞務關係，勞動者無需服從用工單位的人事管理。當勞動合同...
![不服從工作安排可以辭退嗎]( "不服從工作安排可以辭退嗎")
發表於：2020-05-02
若用人單位單方變更工作地點並非對勞動者合同目的產生較大不利影響，勞動者應當服從；若用人單位單方變更行爲嚴重影響了勞動者的合同目的實現，則對勞動者不產生約束力，勞動者有權拒絕到變更...
![調崗後員工不服從怎麼辦]( "調崗後員工不服從怎麼辦")
發表於：2019-11-02
可以按照公司規定，爲其正式下發調崗通知（該通知應當由該員工簽收。若其拒絕簽收，可郵寄送達)。在規定的時間內該員工不到崗工作或者不上班，經過一定時間（該時間長短以您公司規章制度規定的...
![合同未解除不服從調崗]( "合同未解除不服從調崗")
發表於：2021-07-28
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![醉駕坐牢一個月不服從指令會有什麼後果]( "醉駕坐牢一個月不服從指令會有什麼後果")
發表於：2023-12-30
一、醉駕坐牢一個月不服從指令會有什麼後果?醉駕坐牢一個月不服從指令的後果是:法院判刑，逃避服刑的，屬於在逃犯罪人，法院會移送公安機關發麪通緝令，實施網上追逃。全國的任何一個公安機關...
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