法律知識吧
網站首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律知識吧
>
法律顧問
>
法律
三期女員工如何調崗
欄目:
法律
/
發佈於:
/
人氣:
3.01W
三期女員工調崗降薪合法嗎
要經過雙方的同意纔不可以,不然就是不合法的。 工作崗位和
工資
標準作爲勞動合同的
約定
條款,經企業與員工
協商
一致是可以變更的,即女員工在“三期”內,雙方亦可透過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低工資等。 《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
Tags:
調崗
三期
員工
勞動糾紛
勞動關係
人身損害損害賠償和誤工費怎麼計算
酒精含量143毫克開車會怎麼判
我想問一下喝酒後砸車怎麼判刑
合同債務起訴狀範文
猜你喜歡
三期女員工調崗降薪合法嗎
員工調崗工資如何調整
懷孕期女員工調崗調薪
女員工懷孕期間調崗
2023女職工三期調崗位
如何對孕期女職工調薪調崗
女職工三期內調薪調崗
女職工三期階段被調崗調薪
三期員工不願調崗
三期內女職工進行調崗
相關文章
如何對員工合理調崗
如何做好員工調動調崗工作
員工如何進行調崗
如何勸退員工調崗
如何說服員工調崗
孕期員工調崗
如何給員工合理調崗
三期女職工可以調崗調薪麼
三期女工裁員如何賠償
女員工懷孕期間調崗工資
熱門文章
女員工懷孕期間調崗減薪
員工不適任如何調崗
可否對三期女職工進行調崗
如何透過調崗勸退員工
如何對員工進行調崗
三期女員工辭退如何補償
女職工孕期調崗
員工如何拒絕公司調崗
調崗調工資 | 孕期女工
懷孕員工如何進行調崗
如何合理給員工調崗
如何把握員工調崗技巧
如何合理的給員工調崗
如何進行員工調崗面談
哺乳期女員工是否能調崗
熱門搜尋
被擔保人
十問
遠嫁他鄉
想退
購購
扶溝縣
聘用合同即行終止。經雙方同意
甲方有權督促並協助乙方做好消防、安全、衛生工作。3、租賃期間
電梯門
五菱
改證
擠牙膏
聚衆鬧事
民醫院
辨護
羅莊
館陶
六千元
自開
現拿
根據做的時候的放療計劃的精確度就足以保護其他組織3、視交叉的取值爲3GY是沒有問題的
課間休息
輸油管道
心得體會
自留山
租期
報名條件
陵縣
老賴
搬遷戶
自行決定
接單
要交滿
甲乙雙方各執一份。甲方:______乙方:______簽定時間:______簽定時間:______解除勞動合同協議書電子版範本18甲方(用人單位):____________乙方(勞動者):____________
牢固
捐獻
離能
鄭口
龍庭
婁星
瑪沁縣
扶人者
公共資源
仇恨
物押
基苑
板房
穩匿
推薦內容
病假期間員工調崗
女職工三期是指哪三期
孕期女職工調崗調薪
三期女員工調崗降薪合法嗎
員工調崗調薪
如何緩解高三迷茫期
員工調薪調崗
女職工懷孕如何調整工作崗位
調崗員工到職期限
孕期女員工調崗需要跟員工協商嗎
產假期女職工調崗
女職工孕期後調崗調薪
員工不同意調崗如何處理
企業如把員工調職調崗
如何調動員工積極性 怎麼調動員工積極性
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位
如何留住員工的心?
女職工哺乳期調崗做服務員
懷孕員工如何拒絕公司調崗
女員工懷孕期間調崗的前臺
最近更新
構成持有僞造的發票罪要滿足怎樣要件
麪條店合同轉讓
行政複議失敗有何影響
最新杭州市農村拆遷補償
新法繼承權的訴訟時效是多久
婚姻法中離婚時財產分割規定是什麼?
自己交不了生育保險
如何認定? | 存在事實勞動關係嗎
案件被髮回重審可以取保嗎?
工傷保險賠償範圍是怎樣的 | 工傷保險怎麼理賠
天長市傷殘等級賠償項目
承租已轉讓的房屋應該向誰支付租金呢
爲什麼無責任也要賠償
民事案件中法院答辯狀必須要寫嗎
三類犯可以假釋嗎