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曠工3天應當怎麼處理
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法律
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曠工
三天怎麼處理員工
1:員工曠工的
工資
是怎麼算的?具體曠工日期是連續3天.——連續曠工三天一般按自動離職處理,扣罰三天曠工工資,剩餘的發放給員工。2:員工
病假
是怎麼算工資?——在病假允許的
天數
內一般只發基本工資,其它績效等均無
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曠工
勞動糾紛
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