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因疫情被隔離時期算作曠工嗎
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法律
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因疫情被隔離時期算作曠工嗎
1、不算
2、對於新型病毒感染肺炎疑似病人及與病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後,隔離、醫學觀察期間的
工資
待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付,不能以曠工構成嚴重
違反
規章
制度
來解除勞動合同。
3、在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。
Tags:
曠工
勞動糾紛
疫情
隔離
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