复工相关的法律科普

疫情期间单位未经批准就复工有什么后果

发表于：2021-01-08

疫情期间单位未经批准就复工会有以下这些后果：1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。2、如因提前复工导致传染病传播、...
疫情延迟复工期间工资怎么算？

发表于：2020-10-15

一、疫情延迟复工期间工资怎么算？人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确：关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同约定的...
新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工工资支付标准是什么

发表于：2021-02-02

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停...
关于疫情期间延期复工工资规定是什么

发表于：2020-11-20

疫情期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》严格执行，具体如下：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商...
受疫情影响延迟复工工资怎么算

发表于：2020-04-05

一、受疫情影响延迟复工工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资...
疫情期间企业擅自复工有什么处罚？

发表于：2023-04-24

律师解析：1、行政责任：擅自提前复工，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施；2、民事责任：如因提前复工导致传染病传播，企业应承担民事侵权赔偿责任；3、刑事责任：引起甲类传...
工伤复工绩效工资

发表于：2023-11-28

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
疫情期间延迟复工是否可以抵扣年假

发表于：2022-03-11

应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠...
疫情复工隔离公司扣工资合理吗

发表于：2021-04-03

不合理。《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔...
医疗期满复工鉴定

发表于：2022-11-18

上海工伤鉴定所说的医疗期满以什么为准工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见为准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在...
公司不延迟复工的算加班吗

发表于：2020-09-09

各省、自治区、直辖市的规定略有不同，如：《关于延迟企业复工相关问题》上海市人社局解答：“延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支...
快递公司决定复工疫情快递几倍工资

发表于：2019-07-01

一、快递公司决定复工疫情快递几倍工资?快递公司正常复工的只需要按照劳动合同的约定支付工资，没有延长加班时间的不需要付加班费。关于疫情期间的工资支付标准是：企业停工停产在一个工...
未批准复工就复工有什么处罚

发表于：2021-09-18

根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和...
疫情之下复工是否应该双倍工资

发表于：2022-02-25

一、疫情之下复工是否应该双倍工资1、属于传统春节法定假日，用人单位未安排工作的，视同正常工作发放工资;用人单位实际安排工作的，按照300%的标准支付工资，且不得调休。2、延迟复工是出于...
疫情防控复工复产法律服务

发表于：2020-01-03

1.受疫情影响的劳动人事仲裁时效问题如何处理?因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算...
国家规定延期复工工资怎样算

发表于：2020-05-31

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
员工工资如何支付 | 疫情期间企业延迟复工期间

发表于：2022-03-05

因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...
深圳市哪些企业可以提前复工

发表于：2023-04-26

深圳市哪些企业可以提前复工涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必...
延迟复工等于延长春节假期吗

发表于：2022-08-20

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
公司是否可以解除/终止劳动合同 | 延期复工前

发表于：2023-01-11

延期复工前，公司是否可以解除/终止劳动合同延期复工前，公司不可以解除或终止劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用...
非本人意愿辞职还能复工码

发表于：2021-07-18

一、非本人意愿辞职还能复工码?可以，根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责...
大连在疫情期间提前复工要受到怎样的处罚

发表于：2021-12-14

在疫情期间提前复工会受到以下这些处罚：疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条...
疫情期间企业未经批准就复工有什么后果

发表于：2021-09-10

根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和...
延迟复工期间的工资要怎么发

发表于：2019-11-01

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
因疫情延迟复工假期怎么算工资

发表于：2020-07-03

一、因疫情延迟复工假期怎么算工资?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资...

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