复工相关的法律科普

疫情期间企业可否提前复工

发表于：2020-12-19

不能。延迟复工的文件具有强制力，除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)...
企业不让部分员工复工怎么办

发表于：2021-05-20

企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的...
在我国长病假复工规定是怎样的

发表于：2021-11-14

我们经常在生活当中说月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，在任何情况之下，肯定本人的身体健康是最重要的。如果是一些简单的头疼脑热的话，短期病假就可以，不过有一些疾病，可能员工就需要请长病假，在长...
疫情期间企业要开工但员工不愿复工怎么办

发表于：2020-12-03

《稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定，企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性...
关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知

发表于：2022-02-11

关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知日前工信部印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（以下简称《通...
疫情复工隔离公司扣工资合理吗

发表于：2021-04-03

不合理。《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔...
因疫情延迟复工期间需要支付劳动者报酬吗

发表于：2020-10-13

劳动者正常提供劳动的，应当支付劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支...
疫情延迟复工期间工资怎么算？

发表于：2020-10-15

一、疫情延迟复工期间工资怎么算？人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确：关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同约定的...
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗

发表于：2020-11-20

不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期...
疫情期间企业擅自复工的如何处理

发表于：2021-03-13

1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况...
工伤复工绩效工资

发表于：2023-11-28

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
疫情可以拒绝复工吗

发表于：2020-10-15

按照《劳动法》有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护...
提前复工需要什么材料 | 企业可否提前复工

发表于：2019-04-30

一、企业可否提前复工?提前复工需要什么材料?一般是可以提前复工的，但涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、...
疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

发表于：2020-10-27

1、延长春节假期与迟延复工期间的工资支付标准。第一是延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。本次延长春节假期是国务院针对此次疫情采取的防控措施之一。延长的春节假期应属于休息日。2...
企业不按规定强行复工违法吗

发表于：2021-11-26

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行...
疫情期间公司强制员工复工违法吗

发表于：2022-04-26

律师解析：疫情期间公司强制员工复工，是违法的。劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求，该行为不视为违反劳动合同。并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动...
延迟复工期间企业不执行要承担法律责任吗

发表于：2020-06-20

因疫情延迟复工期间，企业不执行要承担法律责任。《传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。...
企业什么时候可以复工

发表于：2023-11-22

企业什么时候可以复工根据当地的政策来进行复工复产，国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以...
疫情期间提前复工如何处理

发表于：2021-09-24

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可...
郑州疫情期间复工要求是什么

发表于：2020-02-17

所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任，纳入全市疫情防控信息化系统，并具备下列条件：(一)制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构...
疫情期间延迟复工能否抵扣年假

发表于：2020-08-19

一、疫情期间延迟复工能否抵扣年假?1、疫情期间延迟复工的可以抵扣年假，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年...
疫情期间企业延迟复工工资怎么算

发表于：2020-06-20

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常...
疫情不能复工工资如何支付

发表于：2021-05-05

因因疫情不能复工的工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定支付。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付...
延迟复工薪资应该怎么样算

发表于：2021-03-13

因疫情待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停...
应该怎么样投诉企业提前复工

发表于：2021-05-20

企业不按规定复工,导致员工利益受损,形成劳动争议，可以向劳动监察大队投诉,也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反...