复工相关的法律科普

疫情延期复工期间加班如何计算工资

发表于：2020-10-15

疫情延期复工期间加班，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又...
公司不复工不给辞职怎么办

发表于：2020-07-10

协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
企业可否提前复工

发表于：2021-01-29

了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类...
已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办

发表于：2021-03-22

一、已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办?1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；2、向劳动局和劳动监察大队...
企业复工公司提供口罩吗

发表于：2020-06-20

复工后，单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。法律依据：《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标...
疫情期间企业可否提前复工

发表于：2020-12-19

不能。延迟复工的文件具有强制力，除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)...
受疫情影响延迟复工工资怎么算

发表于：2020-04-05

一、受疫情影响延迟复工工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资...
疫情复工隔离公司扣工资合理吗

发表于：2021-04-03

不合理。《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔...
复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗?

发表于：2021-04-22

如果复工后因为通勤被感染了能被认定为工伤吗?根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示，在新型冠状病毒...
延迟复工期间的工资应该怎么发

发表于：2020-08-19

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
疫情延迟复工期间工资怎么算？

发表于：2020-10-15

一、疫情延迟复工期间工资怎么算？人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确：关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同约定的...
企业可否提前复工

发表于：2021-01-29

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
疫情期间延迟复工能否抵扣年假

发表于：2020-08-19

一、疫情期间延迟复工能否抵扣年假?1、疫情期间延迟复工的可以抵扣年假，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年...
工伤后复工调岗纠纷起诉条件怎么规定

发表于：2023-11-19

工伤后复工调岗纠纷起诉条件怎么规定起诉条件通常包括以下几点：1.有明确的被告人或被告单位，即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。2.有确凿的证据，即有足够的证据证明被告人或被告单位...
企业提前复工负责人要承担什么法律责任

发表于：2019-07-27

要承担法律责任，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行...
疫情期间未经批准可以复工吗

发表于：2021-12-13

不可以，否则将承担以下后果：1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执...
因疫情延迟复工期间需要支付劳动者报酬吗

发表于：2020-10-13

劳动者正常提供劳动的，应当支付劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支...
延迟复工薪资应该怎么样算

发表于：2021-03-13

因疫情待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停...
企业复工申请多久通过

发表于：2023-04-23

企业复工申请多久通过一般来说企业复工申请是能在24小时内审批下来的，企业提交申请后，区疫情防控指挥部企业专项组就应该在受理企业申请的24小时内分级审批。已经复工的企业必须提醒员工...
企业违规让员工提前复工怎么处理

发表于：2020-08-14

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可...
疫情期间违规提前复工有什么处罚

发表于：2022-03-19

1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下...
员工工资如何支付 | 疫情期间企业延迟复工期间

发表于：2022-03-05

因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...
工伤后复工调岗纠纷上诉状怎么写能立案

发表于：2024-01-08

工伤后复工调岗纠纷上诉状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、...
延迟复工等于延长春节假期吗

发表于：2022-08-20

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
工伤复工后又复发休息怎么算

发表于：2023-11-30

工伤休息期间工资怎么算刑事自诉，根据《刑事诉讼法》112条规定，是指被害人、被害人的法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任而直接向人民法院提起的诉讼。自诉案件，是“公诉案件”...