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工伤突发性疾病界定
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法律
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突发性疾病算工伤吗
《
工伤保险
条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作
岗位
,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救
无效
死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《
工伤保险
条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】
Tags:
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