劳动者的知情权有哪些

劳动者对于工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等享有知情权。
【法律依据】《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害；
安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。