雇方提相关的法律科普

劳动合同雇方提离职

发表于：2022-11-04

离职怎么解除劳动合同公司及员工均有权提出解除劳动合同;双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;员工办理完毕工作交接后，财务应结算并...
提供劳务与雇佣的区别

发表于：2020-06-08

两者形成的法律关系不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。...
违约合同提前解雇赔偿

发表于：2021-09-17

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿...
雇主与雇员责任划分

发表于：2019-03-23

具体责任的划分是：一、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任；二、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任；三、雇员在从事雇佣活动中...
提供劳务雇员损害赔偿责任

发表于：2023-03-29

旅游损害赔偿责任旅游损害赔偿责任：1、由于旅游者自身原因导致包价旅游合同不能履行或者不能按照约定履行，或者造成旅游者人身损害、财产损失的，旅行社不承担责任；2、在旅游者自行安排活动...
雇佣与雇用的区别是什么 | 用人单位有雇佣和雇用

发表于：2023-11-17

用人单位有雇佣和雇用，雇佣与雇用的区别是什么雇用其实就是劳动关系，雇佣合同与劳动合同的区别是：1、性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间...
单方面解雇的条件是什么？

发表于：2020-04-23

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
受雇方上下班受伤的

发表于：2023-04-26

保姆上下班受伤算工伤吗保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解...
雇员单方面终止合同情况

发表于：2021-03-13

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、...
男方提离婚女方可以提条件吗？

发表于：2022-06-12

一、男方提离婚女方可以提条件吗？男方要求离婚女方可以提什么要求，男方提出离婚，女方可以要求分割婚姻存续期间的夫妻共同财产;生活困难的可以适当的要求多分，或者付出较多义务的可以请求...
公司解雇员工，员工不签字，公司可以单方面解雇吗？

发表于：2023-12-30

公司可以单方面解除劳动合同。公司解除劳动关系首先要看的是解除行为的合法性，公司不能证明合法解除就应当认定为违法解除。公司被认定为违法解除后，员工可以要求恢复劳动关系或者要求公...
雇主与雇员劳动合同

发表于：2022-11-04

雇主与雇员责任划分《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇...
公司单方面解雇怎么赔偿

发表于：2021-03-30

公司单方面解雇员工，是违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补...
公司单方面解雇如何赔偿

发表于：2022-03-17

公司单方面解雇员工，是违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七...
提前解雇一个月代通知金是什么

发表于：2020-10-29

一、提前解雇一个月代通知金是什么代通知金是指在用人单位中没有提前一个月通知劳动者就需要给付代通知金作为赔偿金。只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时，才需要提前一个月...
雇工人身损害赔偿发包方承包方

发表于：2023-04-24

人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴...
雇佣方解除劳动合同

发表于：2021-11-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳务关系雇主要为受雇方交社保吗

发表于：2020-10-12

可以不用。依据我国相关法律的规定，雇佣关系不受《劳动法》的规定，所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的，但雇主自愿购买的除外。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位...
雇佣与雇用的区别

发表于：2020-08-23

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...
雇员造成第三方财产损失

发表于：2022-11-07

第三方调解协商需要医患双方共同努力促成，医患双方在自行沟通无效的情况下，还可以寻求第三方介入调解，常见的是行政调解和人民调解委员会调解。比如在一些较为严重的医疗纠纷中，甚至在构成...
雇员起诉雇主起诉状

发表于：2023-04-26

起诉离婚需要起诉状吗起诉离婚需要写离婚起诉书，说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。另外还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料，感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚...
海外雇主与外派海员雇佣协议（官方范本）

发表于：2019-03-28

海外雇主与外派海员雇佣协议（官方范本）_________国_________公司（以下简称“甲方”）与外派海员_________（海员证号码___________，以下简称“乙方”），就甲方雇佣乙方到其所属的__________轮担任...
人死了肇事方和雇佣方应付啥责任

发表于：2023-11-11

人死了肇事方和雇佣方应付啥责任要看事故造成原因，雇主对车辆管理有责任的，雇主要承担连带赔偿责任；如果是由于雇员违规操作导致的事故，应由雇员本人承担责任。第四十九条因租赁、借用等情...
雇主雇工，雇工受伤，雇主应负什么职责

发表于：2023-11-17

雇主雇工，雇工受伤，雇主应负什么职责雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。...
雇佣和雇用的区别

发表于：2019-09-10

雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受...