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雇主与雇员劳动合同
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法律
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雇主与雇员
责任
划分
《最高人民法院关于审理人身
损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向雇员追偿。该雇员是否承担连带赔偿责任取决于事故中雇员是否存在重大过失,如果存在,雇主承担赔偿责任后,可以向雇员追偿,如果不存在则不可以。
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