患病相关的法律科普

患病期间不可以辞退吗

发表于：2020-03-31

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...
个人因感染患病发生的费用企业是否需要补助

发表于：2024-02-26

个人因感染患病发生的费用企业是否需要补助1、不需要。2、对于确诊患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由中央和地方财政给予补助。如果用人...
患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金

发表于：2020-07-15

一、患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金?医疗期满以后当事人还不能胜任工作的提前一个月通知的就可以不支付补偿金，劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，...
患病起诉保险公司起诉状

发表于：2024-03-03

起诉离婚需要起诉状吗起诉离婚需要写离婚起诉书，说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。另外还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料，感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚...
单位能与可能患病的员工终止劳动合同吗

发表于：2023-06-13

律师解答：可以。律师解析：单位一般可以能与可能患病的员工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况，用人单位可以与劳动者进行协商，解除劳动合同，并支付经济补偿；若员...
医疗期间可享哪些待遇 | 患病不能上班一个多月

发表于：2021-11-24

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
员工还在患病医疗期内公司可以终止劳动合同吗

发表于：2022-07-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
员工患病公司能够解除劳动关系吗

发表于：2022-04-27

律师解答：具体问题具体分析。律师解析：具体问题具体分析。1、员工患病，如果还在医疗期内的，公司可以通过过错性辞退、协商一致的方式来与员工解除劳动关系，但是不能通过无过错性辞退、裁员...
职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？

发表于：2020-12-14

一、职工患病本人主动提出离职有补偿金吗劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。(一)、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》...
职工患病或非因工负伤可享受多长时间的医疗期

发表于：2020-03-05

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...
患病期间解除劳动合同怎么维权？

发表于：2020-10-07

一、患病期间解除劳动合同怎么维权?患病期间解除劳动合同维权的方式为：生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支...
教师患病解除劳动合同合法吗？

发表于：2020-10-28

一、教师患病解除劳动合同合法吗?不合法。(一)患病并不是用人单位辞退员工的借口按照规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原...
调岗患病

发表于：2020-02-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
女方患病男方起诉离婚

发表于：2020-01-10

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离...
患病期间合同到期解除劳动合同

发表于：2021-04-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
家人患病调岗

发表于：2020-02-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
非因公患病治疗期满解除劳动合同

发表于：2023-06-13

非因公患病治疗期满解除劳动合同合法吗？非因公患病治疗期满解除劳动合同合法。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定，职工患病或非因工负伤医疗期是指企业...
劳动法对患病解雇赔偿的规定有哪些？

发表于：2021-09-15

职工在生病期间，用工单位是不可以辞退职工的。若被单位强行辞退了，可找当地劳动监察行政管理部门投诉，除生病期间用工单位应依法发给病假工资以外，若同意被辞退，可按在用工单位工作的年限(...
业职工患病或非因工负伤医疗期限规定

发表于：2020-07-16

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
企业职工患病

发表于：2024-02-05

企业职工患病医疗期的规定：第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因...
患病职工可以随意辞退吗?

发表于：2024-01-08

患病职工可以随意辞退吗?专业分析：患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二...
患病医疗期满调岗

发表于：2023-06-13

患病医疗期满解除劳动合同法律依据1、法律对员工医疗期有何具体规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实...
员工患病调岗

发表于：2020-02-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
经确诊后患病职工的医疗期如何确定

发表于：2024-03-30

经确诊后患病职工的医疗期如何确定经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位...
劳动合同乙方患病

发表于：2023-11-23

患病解除劳动合同怎么维权1、生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。2、法律规定：《劳动合同法》...