非因公患病治疗期满解除劳动合同

非因公患病治疗期满解除劳动合同合法吗？

非因公患病治疗期满解除劳动合同合法。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定，职工患病或非因工负伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期（你所说的治疗期）限届满，公司可依法解除或终止劳动合同，并支付经济补偿金和医疗补助费。