月工资相关的法律科普

对于每月工资一万退休金有多少关于每月工资一万退休金有多少有以下解答，工资一万，工作50年不参保、不缴费既没有退休也没有养老金。 就是参保缴费，与你在职的工资也没有丝毫关系。无法计...

事业单位十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革，根据现在的政策，第十三个月的工资在性质上是属于奖金的，并不是一定要发放的，具体是根据本单位的情况决定。根据《...

工伤8级能拿几个月工资想知道工伤8级能拿几个月工资，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利...

9月自离8月工资怎么算工资正常发放，用人单位不得克扣，到期了就可以结算你工资。自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，公...

员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计...

上月入职这个月工资才发合理么《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤...

12月工资1月发新个税12月份工资1月份发放，个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。第一步：根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据，归集所有部门应发放工资总额，按照不同的服务对...

工伤鉴定7级赔偿几个月工资您好！职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

我打算马上辞职，公司有权扣上月工资吗1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。2、...

辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

一、工伤陪护费赔偿人月工资一万如何算?工伤陪护费赔偿人月工资一万应当是根据上一年度职工年平均工资标准计算赔付费。陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

入职第一个月工资扣税怎么算工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得...

劳动合同月工资怎么算当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法1、首先不是自己觉得在工地受伤就是工伤，是否工伤要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，没有工伤认定，就没有工...

劳动合同法中的月工资是什么劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和...

事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的...

计提税金怎么计算公式营业税按当期所开发票数总额的5%缴纳,营业税的7%为城建税;,营业税的3%为教育费附加;增值税按企业类型分为一般纳税人,小规模工业企业,小规模商业销售企业,增值税...

上班一年被辞退补偿几个月工资第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...