班能领相关的法律科普

上了六年班能领多久的失业保险

发表于：2022-01-03

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
领导让加班不加班的后果

发表于：2020-07-11

一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿...
双倍工资和加班费能同时领吗？

发表于：2023-04-10

一、双倍工资和加班费能同时领吗?双倍工资和加班费能同时领，主要这是因为不同原因所导致需要支付的。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月...
工伤期间领导催上班

发表于：2023-07-07

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
上班了还能领失业保险吗

发表于：2022-01-07

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
客房部领班申请书

发表于：2019-11-02

客房部领班申请书尊敬的酒店领导：大家好！我于________年____月____日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。进入武威大酒店这个大家...
是否能领结婚证 | 周末民政局是否上班

发表于：2024-01-27

周末民政局是否上班，是否能领结婚证1、不上班。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。但也不排除一些地方会推出便民措施，建议直接打电话咨询当地婚姻登记处，...
领导让加班不给加班费该怎么解决

发表于：2020-10-27

一、领导让加班不给加班费该怎么解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜;2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受;（二）、运用...
领导让你加班怎么办

发表于：2022-03-10

除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《...
国企高管能领加班工资吗？

发表于：2020-05-04

一、国企高管能领加班工资吗?不管是不是高管，都是劳动者，如果加班也应该有加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家...
监视居住后领导还能上班吗

发表于：2023-04-13

一、监视居住后领导还能上班吗不能。监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、...
当领班组织卖淫罪

发表于：2023-05-15

一朋友定协助组织卖淫罪，工作前台领班、时间两个多月你好这个罪名的法定刑是五年以下情节严重的五年以上十年以下根据你的描述这种行为构成犯罪应该是没有问题现在主要的问题是从轻处罚...
白领加班费

发表于：2023-04-15

最近老板老让加班，想问下白领加班费规定怎样的对于白领加班费是有明确规定的，正常工作日加班单位需要支付员工1.5倍的工资，休息日加班单位需要支付员工双倍工资，节假日加班单位需要支付员...
生育津贴必须上班才能领取吗

发表于：2024-04-01

生育津贴必须上班才能领取吗专业律师法律分析：生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
领导班子保密承诺书

发表于：2023-07-07

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
酒店领班辞职申请书

发表于：2019-04-29

酒店领班辞职申请书尊敬的酒店经理：您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了...
国企高管能领加班工资

发表于：2023-11-18

国企高管能领加班工资不管是不是高管，都是劳动者，如果加班也应该有加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...
领取失业金能上班吗

发表于：2021-12-27

领取失业金期间不能上班。根据《失业保险条例》规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。《失业保险条例...
领导总让加班怎么办

发表于：2020-10-27

除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《...
生育津贴男方能领吗能领多少钱

发表于：2023-06-18

男方能领多少生育津贴生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销...
产假后不上班生育津贴能领取吗

发表于：2022-01-03

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
领了失业保险后上班又失业怎么领

发表于：2021-12-27

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
上班领导记旷工

发表于：2023-07-07

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
领班辞职申请书

发表于：2023-11-30

物业安放领班试用期离职申请书劳动合同法规定，试用期劳动者离职只需要提前3天告知用人单位，到期后就可以离职，不用写离职申请。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
未上班领退休金

发表于：2021-12-06

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...