产后相关的法律科普

产后申请生育津贴时间是多久？

发表于：2020-09-11

一、产后申请生育津贴时间是多久生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。二、生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1...
产后1小时哺乳假申请

发表于：2024-02-24

哺乳假一小时扣工资吗哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人...
产后返岗被调岗降薪

发表于：2023-11-24

产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规...
产后忧郁症离婚能有抚养权吗

发表于：2021-12-14

视情况而定。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不...
女方患有产后抑郁症能离婚吗

发表于：2020-10-04

一、女方患有产后抑郁症能离婚吗一方有抑郁症能离婚，可以使用如下方法离婚：1、协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚，一方到法院起诉离婚，由...
女性产后离婚财产如何分配？

发表于：2019-06-23

女性产后离婚财产如何分配？第一，根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚...
产后员工一直病假可以辞退吗

发表于：2019-03-23

一、产后员工一直病假可以辞退吗如果该职工总是请病假，则看看她的医疗期是否已满。如果医疗期已满，可书面通知其来上班，否则，按旷工处理。根据公司的规章制度，予以解除劳动关系。二、病假工...
产后复职被调岗

发表于：2022-11-18

产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规...
产后办理生育保险流程

发表于：2021-07-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
难产假是产后请吗

发表于：2023-12-13

难产假是怎样规定的？侧切缝5针，BB肩难产可以请难产假吗？你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》...
生育津贴产后满一年

发表于：2021-11-21

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...
产后单位辞退怎么获取赔偿

发表于：2023-04-21

单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用...
产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用

发表于：2022-11-07

律师解析：离婚后赔偿包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等直接的物质损害，以及造成的精神损害赔偿。根据相关规定，婚姻关系存续期间，因一方存在重婚、与他人同居、虐待、...
产后多久生育津贴可以领取

发表于：2023-12-09

产后领取生育津贴一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待...
产后最晚多久可以领生育津贴

发表于：2021-10-14

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...
产后抑郁症被起诉离婚

发表于：2021-10-02

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离...
女员工产后可以辞退是否可行

发表于：2020-11-11

一，女员工产后可以辞退是否可行根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯...
产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷

发表于：2019-08-26

案情简介原告王××，法定代理人×××（原告之父），委托代理人：张礼美，四川得邦律师事务所律师，原告李××（原告母亲的丈夫），被告：××县××卫生院，委托代理人：××，四川××律师事务所律师原告王××...
产后辞职生育险能报吗

发表于：2021-07-04

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
产后忧郁症能请病假吗

发表于：2021-05-24

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
产后多长时间可以离婚

发表于：2024-01-07

一、产后多长时间可以离婚生完小孩无论多久都可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在分娩后一年内，男方不能起诉，必须由女...
产后能离婚吗

发表于：2023-07-03

流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊，但流产和离婚，这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意，男...
女方产后多久男方能提起离婚诉讼

发表于：2023-11-19

女方产后多久男方能提起离婚诉讼女方分娩一年或者终止妊娠后六个月后，男方可以提起离婚诉讼，也可以双方协议离婚。我国相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内...
产后抑郁症能离婚么

发表于：2020-02-20

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离...
产后多久办理生育津贴

发表于：2021-10-04

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...

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