暑假相关的法律科普

暑假工工伤如何处理

发表于：2022-11-02

暑假工工伤如何处理暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费...
不满16岁能否打暑假工

发表于：2023-12-30

不满16岁能否打暑假工不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少...
暑假补习班违约不上课退费少协商技巧

发表于：2024-02-27

暑假补习班违约不上课退费少协商技巧1.一是与培训机构经营者协商和解。这是最直接也是最省事的一种维权方式。消费者的权益遭到侵害后,可直接找到消费场所的负责人,陈述自己的遭遇及损...
简易暑假工劳动合同

发表于：2021-07-26

简易暑假工劳动合同甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址...
暑假工离职后公司拖欠工资怎么办

发表于：2023-04-25

暑假工离职后公司拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院...
暑假工满足劳动法吗

发表于：2021-11-03

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
暑假工说是长期工怎么发工资

发表于：2021-02-13

不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。《工资支付暂行规定》如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...
暑假里生怎样算产假

发表于：2024-02-25

暑假生的小孩产假怎么算晚育潍坊是怎么规定的女：23岁男：25岁，需要双方都满足。女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天男方：7天符合晚婚年龄的夫妇，可以在...
暑假工老板不给工资怎么办没签合同

发表于：2023-04-27

暑假工老板不给工资怎么办没签合同1.在没有签订劳动合同的情况下老板不给工资的话建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人...
能否认定为工伤 | 大学生暑假打工受伤

发表于：2021-02-08

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
暑假工签劳动合同不去工作是否需要承担违约责任

发表于：2022-01-18

一、暑假工签劳动合同不去工作是否需要承担违约责任?暑假工签劳动合同不去工作是不需要承担违约责任，未去工作就没有真正建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...
暑假兼职需要签订合同

发表于：2023-04-28

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说...
老师15天的陪产假在暑假

发表于：2024-02-10

男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天...
大学生暑假打工受伤能否认定为工伤

发表于：2021-10-09

不构成工伤。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系。《工...
教师暑假加班双倍工资

发表于：2023-03-15

教师暑假有工资吗，是正常发放的吗教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高...
暑假工劳动合同范本

发表于：2021-12-21

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
服务员暑假兼职要签订合同吗

发表于：2021-09-03

侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因...
暑假补习班频繁换老师不退钱怎样解决

发表于：2024-02-27

暑假补习班频繁换老师不退钱怎样解决1、培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。2、可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在...
暑假工劳务合同

发表于：2024-01-11

我想请问一下暑假工要签劳务合同吗招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企...
暑假工兼职受劳动合同法保护吗

发表于：2021-11-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
暑假补习班倒闭退费少怎么办

发表于：2023-11-29

暑假补习班倒闭退费少怎么办第一、跟培训机构协商退款。在培训机构倒闭之后，家长一定要第一时间跟培训机构相关联系人联系，看能否让他们主动退款，如果这些培训机构亏损不是很严重，还有一定...
法律上暑假工是不是劳动关系

发表于：2021-05-17

一、暑假工是不是劳动关系学生打暑假工不属于劳动关系。在教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》中规定,学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织...
暑假工工资拖欠怎么办

发表于：2023-07-04

暑假工工资拖欠怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...
暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗

发表于：2023-12-02

暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗可以起诉。1、培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，向法院起诉等方式来解决。2、使用他人营业执照的违法经营者提供...
教师暑假有误工费

发表于：2023-04-15

教师暑假期间车祸有误工补贴吗教师暑假期间发生车祸，是可以要求误工补贴的，但如果没有产生收入的减少情况，则不可能主张误工费赔偿。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定...