考核相关的法律科普

签订合同后该如何考核

发表于：2024-02-27

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说...
考核调岗

发表于：2023-01-08

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
劳动合同续签考核鉴定应该怎么写

发表于：2019-11-11

一、劳动合同续签考核鉴定应该怎么写？1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价;2、续签意见，可以选择写同意续签，...
月度考核最低被调岗降薪合法吗

发表于：2019-12-17

不合法。最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同...
公司考核罚款合法吗

发表于：2024-01-07

一、公司考核罚款合法吗公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。因为员...
最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见

发表于：2022-02-10

最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见为正确贯彻执行《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》的相关规定，保证人民陪审员选任、培训...
人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法

发表于：2022-02-11

人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法为认真贯彻实施《中华人民共和国人民陪审员法》，进一步规范人民陪审员培训、考核、奖惩等工作，最高人民法院、司法部研究制定了《人民陪审员培训、考...
企业年金运作情况考核

发表于：2024-03-03

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国...
劳务外包考核

发表于：2024-01-27

什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外...
休产假参加年度考核吗

发表于：2020-05-12

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
企业知识产权考核指标

发表于：2023-03-12

绩效考核指标7.公司总经理绩效年薪考核分为经营指标项和重点任务项。相关指标及权重为：A.主营业务收入30%B.利润总额30%C.其他相关经营指标20%(由董事会根据企业实际情况确定)D.年度重...
考核的人事争议

发表于：2023-04-13

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
企业知识产权管理考核

发表于：2023-03-12

什么是知识产权管理知识产权管理是指国家有关部门为保证知识产权法律制度的贯彻实施，维护知识产权人的合法权益而进行的行政及司法活动，以及知识产权人为使其智力成果发挥最大的经济效益...
绩效工资考核的作用是什么

发表于：2020-01-07

一、绩效工资考核标准是什么绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结...
产品质量法考核记录

发表于：2024-02-27

产品质量法依据《产品质量法》第四十条关于“销售失效、变质产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品和违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款，可以吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究...
处置非法集资考核

发表于：2023-05-18

处置非法集资考核要怎么做？你知道吗？为防范和处置非法集资，保护社会公众合法权益，维护经济金融安全和社会秩序，银监会起草了《处置非法集资条例（征求意见稿）》。根据《征求意见稿》，非法集资是...
考核不合格辞退员工

发表于：2024-03-06

农村宅基地可以继承吗对于农村宅基地可以共用吗？这个问题，解答如下：农村宅基地不能继承农村宅基地不能继承。依据我国法律规定，宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于集体，使用...
监外执行 | 综治考核

发表于：2023-04-19

怎么监外执行对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行...
工伤期间考核工资怎么发

发表于：2023-04-15

工伤期间工资怎么发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
内部调岗考核

发表于：2023-01-08

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
劳动合同期间考核结果

发表于：2023-04-14

最高法院对商业合同中罚款的解释有这条规定吗？我只知道担保法解释第一百二十一条当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。合同法解释二第二十九...
考核不合格辞退员工流程是怎么样的？

发表于：2023-03-31

一、考核不合格辞退员工流程是怎么样的？员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的，用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为：1、向劳动者出具他不符合录用条件的证...
调岗考核结果

发表于：2024-03-05

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
违约按合同约定考核

发表于：2023-12-11

按合同约定违约金由于约定违约金的比例法律无明文规定，有的同志认为约定违约金的数额不能超过法定违约金，超过的就是无效。实践中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定约定违...
年终奖考核方案

发表于：2023-02-22

年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个...