考核相关的法律科普

公务员病假多久不参加当年考核

发表于：2020-05-12

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
公务员病假与考核奖方面规定是什么?

发表于：2019-11-03

很多大学生毕业后，都通过参加公务员考试到地方政府及事业单位上班。对于公务员的待遇，是人们关注的焦点。根据规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、考核奖金等。公务员身体不适的时候，也...
创业担保贷款考核

发表于：2023-11-24

创业贷款申请步骤1、申请。毕业生持各类材料，到市人事局申请。2、初审。由市人事局负责小额贷款贷前审核，对毕业生是否符合贷款条件及贷款申请项目是否属于小额贷款财政贴息微利项目进行...
人事管理考核人员借调热门协议书

发表于：2022-03-06

人事管理考核人员借调热门协议书甲方：乙方：根据的请求，现借调乙方(学院)同志到甲方从事工作，借调期限________年经双方协商达成如下协议：一.乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方()的规章制...
医疗保险报销情况考核

发表于：2023-05-18

医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%2、退休人员...
长期病假人员是否参加年度考核

发表于：2020-05-12

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
加班没到怎么考核

发表于：2023-03-15

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临...
员工考核不合格调岗

发表于：2024-03-30

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
单位能考核吗

发表于：2021-02-14

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
老中医药专家学术经验继承工作管理考核暂行办法

发表于：2022-02-10

老中医药专家学术经验继承工作管理考核暂行办法老中医药专家的学术经验和技术专长是中医药学的宝贵财富。为有独到经验和专长的老中医药专家选配继承人，是培养新一代高层次专业人才的重...
产假不参加单位考核吗

发表于：2020-05-12

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
企业年金运作情况考核

发表于：2024-03-03

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国...
新教师试用期考核鉴定

发表于：2023-11-28

天津市交通事故农民死亡赔偿标准2018年天津市交通事故死亡赔偿标准：1、医疗费挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费根据护理人员的收入状况、护理...
公司以考核不合格为由辞退员工

发表于：2023-11-15

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
劳动合同续签考核鉴定应该怎么写

发表于：2019-11-11

一、劳动合同续签考核鉴定应该怎么写？1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价;2、续签意见，可以选择写同意续签，...
被立案侦查的人员年度考核

发表于：2024-01-27

立案侦查的人需要拘留吗立案侦查的人不一定需要拘留。拘留一般不超过14天，最长不能超过37天。如果，这时候还不能批准逮捕的，应当解除强制措施。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留...
员工调岗考核评估表

发表于：2023-06-19

调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要...
试用期考核没过辞退有补偿吗

发表于：2021-08-10

一、试用期考核没过辞退有补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。...
工程项目部承包合同安全生产考核指标

发表于：2021-05-10

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
劳动合同法 | 考核不合格开除

发表于：2023-11-24

劳动合同法你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助...
产假是否参加年度考核

发表于：2019-07-16

1、法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视作出勤，不...
道路交通事故死亡考核指标

发表于：2023-04-11

道路交通事故死亡赔偿项目交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、...
孕妇考核不合格调岗

发表于：2024-03-30

考核不合格可否解除劳动合同用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格，最多只能证明劳动者不能胜任工...
劳动合同年终考核不合格能否解除合同？

发表于：2019-03-17

用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格，最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”，通...
加班工资属于考核工资吗

发表于：2023-04-14

教师绩效工资考核标准尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首...