考核相关的法律科普

公司股权分配考核标准

发表于：2020-11-09

目前实施股权激励，无论上市或非上市公司，激励对象的确定标准考虑最多的是职级(岗位层级)、年限、绩效。绩效是员工成为激励对象的门槛条件，通常公司实施股权激励，要求激励对象最近一年或几...
人事管理考核人员借调热门协议书

发表于：2022-03-06

人事管理考核人员借调热门协议书甲方：乙方：根据的请求，现借调乙方(学院)同志到甲方从事工作，借调期限________年经双方协商达成如下协议：一.乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方()的规章制...
调岗考核期转正表

发表于：2024-03-06

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
合同到期考核才能续签合法吗？

发表于：2019-11-11

一、合同到期考核才能续签合法吗?合同到期必须考核后才能续签合同属于合法，但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金，如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的，用人单位...
企业知识产权管理考核

发表于：2023-03-12

什么是知识产权管理知识产权管理是指国家有关部门为保证知识产权法律制度的贯彻实施，维护知识产权人的合法权益而进行的行政及司法活动，以及知识产权人为使其智力成果发挥最大的经济效益...
申请考核授予商标代理人资格需要提交的材料

发表于：2023-05-28

企业商标代理人申请需要什么资料和条件，谢谢一、年满十八周岁，具有完全民事行为能力;二、具有高等院校法学专科以上、其他专业本科以上学历或者同等学历，均可报名参加考试。报名方式1、直...
员工调岗考核评估

发表于：2023-06-19

调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要...
加班考核

发表于：2023-04-14

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临...
公司考核罚款合法吗

发表于：2024-01-07

一、公司考核罚款合法吗公司考核罚款严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。因为员...
考核不合格被辞退工资规定是怎么样的？

发表于：2019-11-11

一、考核不合格被辞退工资规定是怎么样的?赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
公安机关交通管理部门不得以什么作为考核交通警察的标准

发表于：2024-03-01

公安机关交通管理部门不得以什么作为考核交通警察的标准公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。公安机关或者当地政府不得给公安机关交通管理部门下达罚款指标任...
内部调岗考核

发表于：2023-01-08

月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等...
产品质量法考核记录

发表于：2024-02-27

产品质量法依据《产品质量法》第四十条关于“销售失效、变质产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品和违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款，可以吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究...
公司内部调岗考核

发表于：2023-11-29

公司内部集资合法吗公司企业内部集资作为民间借贷的一种形式，在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下，可以有效扩宽企业的融资渠道，有利于企业的生产经营，毕竟企业内部职工对企业的经...
劳动者考核不合格的调岗

发表于：2021-12-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
铁路超载考核

发表于：2023-04-04

考核1、甲方指定的业务联系责任人没有按照协议要求尽到职责的，乙方有权建议甲方对其进行考核。2、甲方对乙方违反安全协议，不执行现场安全措施，出现不安全行为，考核100元/人?次(项)。3、甲...
企业年金考核

发表于：2023-04-13

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国...
环境污染治理考核细则

发表于：2023-06-17

环境污染罪治理方法（一）严格立法。（二）严格执法。（三）自觉减排。（四）加强环保意识。（五）使用正确有效的污控措施。对于每个在地球上生存的人来说，爱护保护环境是每个人的责任。环境污染的罪行严重...
绩效工资考核的作用是什么

发表于：2020-01-07

一、绩效工资考核标准是什么绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结...
处置非法集资考核

发表于：2023-05-18

处置非法集资考核要怎么做？你知道吗？为防范和处置非法集资，保护社会公众合法权益，维护经济金融安全和社会秩序，银监会起草了《处置非法集资条例（征求意见稿）》。根据《征求意见稿》，非法集资是...
劳务派遣考核

发表于：2021-05-20

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
农作物种子质量检验机构考核管理办法

发表于：2022-02-08

农作物种子质量检验机构考核管理办法农作物种子质量检验机构考核管理办法是为了加强农作物种子质量检验机构管理,规范检验机构考核工作而制定的。2008年1月2日农业部令第12号公布,2013...
劳动人事争议仲裁院内部考核

发表于：2023-04-13

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第...
年终考核不合格可否作为解除劳动合同的理由

发表于：2023-03-26

年终考核不合格可否作为解除劳动合同的理由年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由，年终考核不合格只能说明劳动者不胜任自己的岗位，可以进行调岗，如果调岗后仍不能胜任工作的，才可以支...
考核不称职辞退是否补偿

发表于：2021-11-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...

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