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发表于:2023-04-03
简述引起法人解散的法定情况根据《民法典》第69条规定有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)...
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发表于:2023-11-30
劳动法旷工规定国家没有统一的规定,一般以用人单位内部的规章制度确定的。劳动合同法和人民法院在裁决时,也会考虑实际情况和审判习惯来确定的。但是用人单位在规定制度只有符合法律规定...
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发表于:2023-04-17
请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担...
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发表于:2023-04-12
旷工半天怎么处理?您好!劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格...
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发表于:2024-03-02
旷工半天怎么处理?您好!劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格...
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发表于:2023-11-30
请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担...
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发表于:2020-06-30
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
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发表于:2024-03-02
加班怎么算加班工资根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加...
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发表于:2023-04-22
年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算,不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权,可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本...
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发表于:2019-07-22
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
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发表于:2022-01-03
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2024-02-25
入职半天就走需要怎么处理的呢?应聘者是否符合要求。不要以为难招,就不管什么人都先招进来再说。这样的做法什么变相增加人力成本。会形成一种没人--乱招人--新人离职--没人--继续乱招人...
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发表于:2023-02-01
旷工半天怎么处理?您好!劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格...
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发表于:2023-04-23
因公司上班的制度是迟到30分钟以内,算是旷工半天,30分钟以上算旷工一天这样做合法吗?发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明...
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发表于:2021-01-01
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2022-10-28
两天半没上班算旷工吗?有工资吗?未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违...
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发表于:2023-12-01
上半年休年假可以休多少天年休假是按照年度进行计算的,由用人单位考虑职工意愿根据生产经营情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
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发表于:2023-11-30
旷工被扣一天半工资后还被罚款100元发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录...
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发表于:2023-11-30
天津市交通事故农民死亡赔偿标准2018年天津市交通事故死亡赔偿标准:1、医疗费挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明。2、护理费根据护理人员的收入状况、护理...
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发表于:2020-11-03
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2023-11-30
旷工半天怎么处理?您好!劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格...
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发表于:2023-11-30
旷工半天怎么处理?您好!劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格...
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发表于:2023-11-29
治安拘留治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政...
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发表于:2024-03-02
旷工半天怎么处理?您好!劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格...
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发表于:2020-11-17
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...