天未签相关的法律科普

法律上有哪些规定 | 上班7天未签劳动合同是否违法

发表于：2024-02-23

上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定上班7天未签劳动合同不是违法行为，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向...
30天未签劳动合同

发表于：2024-03-25

公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...
上班7天未签劳动合同是违法吗

发表于：2023-05-28

上班7天未签劳动合同是违法吗1、上班7天未签劳动合同不是违法行为，一个月内未订立书面劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
满30天未签劳动合同

发表于：2024-03-25

公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...
上班7天未签劳动合同

发表于：2023-11-30

厂里上班需要签劳动合同吗在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
发证未签收需几天拿到

发表于：2019-10-26

这个一般的是7个工作日就能拿到的，查询护照进度显示发证未签收，是护照已经寄出来了，因为快递公司不同，所需时间有差距，一般3到7天都是正常的。护照有一定的有效期限，各个国家所规定的有效期...
房屋合同签订后超15天未鉴证

发表于：2021-11-03

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
未签劳动合同超过几天

发表于：2024-03-01

我过几天要签合同，请问劳务合同和劳动合同哪个好？肯定是劳动合同好了。签定了劳动合同，用人单位就有给你购买保险之内的一些义务，但是签定劳务合同则可以不给你购买保险，也就是说用人单位跟...
未签订劳动合同提前30天

发表于：2020-06-24

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
单位几天未签订合同违法

发表于：2023-11-30

中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通...
网签未备案未签约

发表于：2023-04-05

四级医疗事故赔偿金额多少可以获得如下项目的赔偿：1、医疗费。2、误工费。3、住院伙食补助费。4、陪护费。5、残疾生活补助费。6、残疾用具费。7、交通费。8、住宿费。9、精神损害抚慰...
入职2天还未签订劳动合同

发表于：2023-04-15

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
合同到期20天未续签该怎么处理？

发表于：2019-09-04

在我们日常工作中，正常情况下员工劳动合同期满就会与单位重新续签合同，以保证自己的合法权益。但有些朋友也会遇到其他情形，例如合同到期20天未续签，这时大家就会担心，自己继续工作下去，公司...
未签订合同当天离职

发表于：2023-06-21

中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通...
未签合同辞职当天就走

发表于：2020-02-03

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
未签合同试用期辞职几天能走

发表于：2019-09-16

视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
旷工3天怎么办 | 未签订劳务合同

发表于：2023-03-28

未签订劳务合同依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今...
天津未续签劳动合同双倍赔偿

发表于：2020-12-29

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
未签合同旷工4天

发表于：2023-12-13

没签合同提前10天自动离职、后3天不去上班算旷工吗这个如果有规章制度就属于旷工的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，这个需要...
员工未签订劳动合同几天能离职？

发表于：2019-05-19

一、员工未签订劳动合同几天能离职?员工没有签订劳动合同的，可以随时辞职，不需要通知用人单位。未签书面劳动合同：对应的是二倍工资赔偿。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十...
超过三十天未签劳动合同

发表于：2023-03-01

没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗劳动合同程序签订劳动合同变更劳动合同劳动合同管理终止劳动合同解除劳动合同劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
入职一个月1天未签订劳动合同

发表于：2023-04-05

入职一个月以上没签订劳动合同，可以申请仲裁依据《劳动合同法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
未签订合同提前几天辞职

发表于：2020-06-24

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
未签劳动合同试岗5天

发表于：2023-11-29

5年未签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳...
未签订合同第一天受伤

发表于：2020-08-03

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...