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标准是什么 | 底薪加班怎么算
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法律
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底薪加班怎么算,标准是什么
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资
报酬
:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休
假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Tags:
底薪
劳动纠纷
加班
工资福利
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