岗算相关的法律科普

员工收到到岗通知却不到岗算自动离职么

发表于：2021-07-23

看情况。员工接到到岗通知不到岗，公司会判定员工旷工。通常情况下，旷工15天，公司会因员工违反公司规定给予除名、开除的判定。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一...
员工不服调岗拒不到岗算旷工吗

发表于：2019-09-04

不算旷工。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同...
如果是脱岗算不算工伤?

发表于：2020-07-16

一、如果是脱岗算不算工伤?(一)如果是有自己的原因而出的车祸的话，认为应该不算工伤的。1、离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。2、脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时...
债权债务核算岗位

发表于：2022-11-17

债权债务核算的规定1、与业主在办理工程价款结算过程中形成的应收帐款和预收帐款，各单位财务部门要建立台帐进行记录和反映，内容包括工程预收款、材料预收款、甲供料款、质量保证金、各...
借调岗位算工

发表于：2023-11-20

借调期间工资怎么算在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位...
调岗后试用期重算

发表于：2021-07-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
怎样调岗才算合法

发表于：2021-10-30

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
未假脱岗死亡算不算工伤

发表于：2020-07-17

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
在岗脑出血算不算工伤？

发表于：2020-05-09

一、在岗脑出血算不算工伤?在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》...
休产假算在岗吗

发表于：2023-11-28

您好:休流产假有15天，会把年假算在里面吗国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
算在岗吗 | 休产假

发表于：2023-11-28

您好:休流产假有15天，会把年假算在里面吗国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
在岗脑出血算不算工伤

发表于：2020-05-09

因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算...
债务债权核算岗位

发表于：2022-11-17

债权债务核算的规定1、与业主在办理工程价款结算过程中形成的应收帐款和预收帐款，各单位财务部门要建立台帐进行记录和反映，内容包括工程预收款、材料预收款、甲供料款、质量保证金、各...
累倒在岗位上算不算工伤

发表于：2023-11-19

累倒在岗位上算不算工伤如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...
脱岗死亡算工伤

发表于：2020-07-17

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在...
岗前培训算加班吗

发表于：2021-01-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
换岗位算合同违约

发表于：2021-10-17

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
借调算不算在岗

发表于：2023-06-15

网签算不算在房产局备案网签不算在房产局备案，网签房屋租赁备案并非是必须的，无论是二手房网签，还是租房网签，都是为了防止房屋租售时阴阳合同的出现，使房屋租售透明化，减少纠纷、便于管理。...
调岗轮岗换岗

发表于：2023-04-20

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
串岗算不算工伤

发表于：2023-12-02

如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的...
借调算不算在编在岗

发表于：2023-06-15

网签算不算在房产局备案网签不算在房产局备案，网签房屋租赁备案并非是必须的，无论是二手房网签，还是租房网签，都是为了防止房屋租售时阴阳合同的出现，使房屋租售透明化，减少纠纷、便于管理。...
调岗率如何计算

发表于：2024-03-01

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
串岗受伤算不算工伤

发表于：2023-12-02

出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原...
临时调岗多久算默认调岗

发表于：2023-11-29

员工不服调岗拒不到岗算旷工吗在现实工作中由于调岗涉及到薪酬标准，在单位态度比较强硬的情况下，一些职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下，企业可否以“旷工...
借调算不算在岗在编

发表于：2023-06-15

网签算不算在房产局备案网签不算在房产局备案，网签房屋租赁备案并非是必须的，无论是二手房网签，还是租房网签，都是为了防止房屋租售时阴阳合同的出现，使房屋租售透明化，减少纠纷、便于管理。...