入职相关的法律科普

怎样防范企业员工入职法律风险防范企业员工入职法律风险的方法是：1、检查劳动者基本信息是否真实；2、是否存在潜在疾病、职业病等；3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同；4、是否与其他...

入职3个月后缴纳五险合不合理,具体规定有哪些入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成...

入职半天就走需要怎么处理的呢？应聘者是否符合要求。不要以为难招，就不管什么人都先招进来再说。这样的做法什么变相增加人力成本。会形成一种没人--乱招人--新人离职--没人--继续乱招人...

入职一定要签合同吗新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以...

正式入职日期是否包括试用期正式入职日期是不包括试用期，合约签订后有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进...

企业员工入职提交资料具体需要哪些1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、...

兼职入职合同需要签订吗法律有什么规定吗1、劳动法有规定兼职也是要签合同的。2、兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过...

应届生提前入职的注意事项有什么的呢因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。除必须随身携带的外，不要把工作...

入职2个月没签劳动合同需要怎么办呢？与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

入职一个半月后才签劳动合同如何补偿劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源...

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...

入职工资证明范本一般是怎么写的啊？兹证明____身份证号（___）为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他...

办了入职没签合同可以离职吗您好，针对您的办了入职没签合同可以离职吗问题解答如下,办了入职没签合同是否可以离职需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，试用期提前三天提出辞...

最新员工入职合同范本甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自___...

呃，请问员工入职免责协议是什么时候才需要的协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。在我国，协议免责并不适用于所有的责任范围，一...

广州市计划生育证明该怎么写广州市计划生育证明办理很方便的，一般先到居委会领表格填好加意见后到所属街道办事处一般都有查环的设备，马上检查马上填发计生证，全免费。如果你所在单位有计...

一、员工离职后重新入职试用期怎么算员工离职后再入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者，所...

员工入职保密协议范本模板甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________鉴于：甲方已聘用乙方为甲方员工，乙方在工作中将获知甲方大量的商业信息秘密。为了维护甲...

员工入职没签劳动合同如何辞职,怎么规定的员工入职没签劳动合同的，辞职的办法有，提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或者通过与用人单位协商一致辞职；以及如果员工还在试用期的，只需提...

入职时需要注意什么个人认为应聘者得到入职的时候就应该改变下自身的位置，这时就是我们对于公司给我们开出来的条件进行审核复试的时候了，我已经被公司挑过，现在算是我们反转了。1、劳动...

入职协议有法律效力吗劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的...

2024年最新员工入职协议模板员工入职时需要与用人单位签订协议书，因为此时虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但如果存在有效的入职协议书，也会起到保护劳动者合法权益的作用。但是很...

入职时需要注意什么个人认为应聘者得到入职的时候就应该改变下自身的位置，这时就是我们对于公司给我们开出来的条件进行审核复试的时候了，我已经被公司挑过，现在算是我们反转了。1、劳动...

监事是什么职位监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机...

入职4个月才签合同是否合理入职4个月才签合同是不合理的，一般情况下建立劳动关系时就应当订立劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...