非全日制相关的法律科普

非全日制用工的社会保险怎么交纳

发表于：2023-12-03

律师解析：可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有...
非全日制用工与综合工时

发表于：2024-03-06

10级伤残赔偿多少钱十级伤残的具体赔偿标准如下：1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数×6个月。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤...
非全日制用工劳动合同样本（优选17篇）

发表于：2024-01-09

非全日制用工劳动合同样本1合同编号：________________甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________...
非全日制用工的年龄限制是什么？

发表于：2023-07-06

一、非全日制用工的年龄限制是什么?十六周岁。《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履...
非全日制劳动合同范本政府网

发表于：2023-11-16

非全日制劳动合同范本对于企业与非全日制劳动者签订非全日制劳动合同范本，主要有以下一些具体规定：(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业...
非全日制用工平均工作时间

发表于：2024-04-08

非全日制用工工作时间您好，非全日制用工工作时间以周为统计单位，每周工作时间累计不得超过24小时，平均每日工作时间不得超过4小时。但在每周24小时的范围内，用人单位可以灵活安排日工作时...
非全日制用工政策

发表于：2023-11-16

取保候审后还会判刑一、取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。是否判刑需由法院依据案件情况依法判决，但依据取保候审的条件，能够被准许取保候...
非全日制用工办法有什么规定？

发表于：2023-07-01

非全日制用工按照以下规定：可以订立口头协议，但不得约定试用期;用工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四...
非全日制用工工伤问题

发表于：2023-11-30

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用...
关于非全日制用工期限的约定

发表于：2024-03-02

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用...
非全日制用工与全日制的用工有何区别

发表于：2024-01-13

非全日制用工与全日制的用工有何区别1、非全日制用工与全日制用工有以下区别：非全日制用工以小时计酬为主，全日制以日计酬为主；非全日制的当事人可以签订口头协议，可以随时终止劳动合同；而...
非全日制用工最长工作时间

发表于：2023-12-15

打一巴掌算家暴吗算家暴的，家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。根据这一定义，可以...
非全日制用工若干问题意见

发表于：2024-02-23

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用...
非全日制用工是否要包食宿？

发表于：2023-07-06

一、非全日制用工是否要包食宿?这个具体是要看劳动者和用人单位的具体协商决定。我国对非全日制用工作出了法律强制要求的只有以下内容：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事...
非全日制用工工资总额问题

发表于：2023-12-15

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用...
非全日制的职工可以不交社保吗

发表于：2024-01-08

非全日制用工可以不交社保吗《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出，未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由...
签非全日制劳动合同要注意什么

发表于：2023-06-21

1、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度是不同的。2、允许建立双...
非全日制用工劳动合同样本（简易22篇）

发表于：2023-11-24

非全日制用工劳动合同样本1非全日制劳动合同用人单位：(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者：(以下简称乙方)，性别：出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《...
非全日制用工与服务外包的区别

发表于：2024-03-06

非全日制用工与服务外包一、临时工非全日制用工与服务外包1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。2、弊端：临时工不上保险，出了工...
非全日制用工超时工作

发表于：2023-12-15

非全日制超时用工要怎么办1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动...
非全日制用工企业可以代扣劳动者的个人所得税吗

发表于：2024-02-26

非全日制用工企业可以代扣劳动者的个人所得税吗1、企业可以代扣非全日制用工劳动者的个人所得税。2、非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》调整，所得...
非全日制劳动合同注意事项包括哪些

发表于：2023-06-21

1、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度是不同的。2、允许建立双...
什么是全日制用工和非全日制用工

发表于：2023-07-06

律师解析：全日制用工是指劳动者全天工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的用工形式；非全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时...
一般非全日制用工要扣税么？

发表于：2023-07-06

一、一般非全日制用工要扣税么？非全日制用工也是要交个人所得税的，根据相关法律规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税，退休人员再任职取得的所得，在减除个人所...
非全日制用工的证明资料

发表于：2023-11-24

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用...

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