工因相关的法律科普

派遣工因无岗被退回派遣单位随即解除劳动合同是否属于违法

发表于：2020-10-09

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
寒假工因疫情无法上班的工资如何结算

发表于：2021-09-28

寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同...
因工作原因骨折了算不算工伤

发表于：2020-02-25

一、因工作原因骨折了算不算工伤能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第...
因为工作原因骨折了构成工伤吗

发表于：2020-12-06

一、因为工作原因骨折了构成工伤吗能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：...
工伤中工作原因原因的认定

发表于：2023-05-09

撤销工伤认定的原因有哪些对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规...
因单位原因员工被辞退

发表于：2023-03-20

单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用...
因工资表丢失少了工龄因怎么办

发表于：2021-04-22

一、因工资表丢失少了工龄因怎么办？1、本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案2、由自身所在用人单位或职工个人，到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属...
因第三人原因导致工伤

发表于：2019-03-29

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
职工因工负伤

发表于：2023-12-03

职工因工负伤医疗费由谁垫付？受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤...
因病非因工伤劳动能力

发表于：2023-04-01

我来咨询下职工非因工伤残或因病丧失劳动能力待遇劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知...
因为工作原因迁户口

发表于：2021-06-26

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...
农民工因工致残

发表于：2023-02-13

因工致残您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就...
工伤保险与因工和非因工原则的区别

发表于：2021-05-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
因甲方原因停工误工费

发表于：2024-03-08

停工的误工费需要哪些证据1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单...
员工因工作原因被追究刑事责任

发表于：2021-08-01

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期...
工伤职工获双赔 | 因工作原因被人致伤

发表于：2023-06-30

职工在工作期间，工作场所，因工作原因被蜱虫叮咬是否算工伤？1.可以认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。2....
因工殉职和因工牺牲的区别

发表于：2023-12-30

职工被公司无故辞退后有何办法维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申...
因员工原因辞退员工

发表于：2023-04-28

员工因违规被辞退要赔偿多少根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单...
因疫情原因停工工资如何处理

发表于：2020-12-15

依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职...
因员工原因辞退失业金

发表于：2023-11-16

被辞退员工可领失业金吗可以申领失业金，根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴...
因工作原因迁户口

发表于：2021-06-26

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...
因工伤降低工资

发表于：2023-03-11

因工伤降低工资怎么办劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人单...
非因工伤残

发表于：2023-11-23

工伤伤残您好，建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果处理，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...
因工伤亡

发表于：2023-04-22

因工伤亡你好。你有承包干活的相关资质吗？如果没有的话，死者一方可以要求你和你所在的公司承担相关赔偿责任。如果你有相关资质，那么你就是独立的用人单位，死者一方可单独要求你承担责任。...
员工旷工原因

发表于：2023-04-17

员工无故旷工是否与这个旷工的员工签订了劳动合同呢？如果有劳动合同，员工旷工超过十五天，可以解除劳动合同，如果没有签订劳动合同，员工旷工可以按照自动离职处理，但是要根据这个员工在你单位...