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职工因工负伤
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法律
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职工因工负伤医疗费由谁垫付?
受工伤的,如果用人单位已缴纳
工伤保险
,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行
工伤认定
,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳
工伤保险
,劳动者需要尽快申请
劳动仲裁
,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按
照能
够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。
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