职式相关的法律科普

女职式产假工资

发表于：2020-09-19

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
离职证明格式

发表于：2019-03-21

离职证明格式{子问题开始}离职证明格式______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系...
离职补偿金公式

发表于：2023-12-16

被公司辞退，公司该付补偿金不，离职补偿金公式是怎么计算的自己离职没有经济补偿金的，除非1、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第十六条第四十...
兼职形式的职务侵占罪

发表于：2023-04-22

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
入职方式

发表于：2021-04-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
调职申请书格式

发表于：2019-07-04

调离申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。一、标题二、称谓三、正文正文包括三项内容：(1)申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直截了当，不含糊...
正式入职

发表于：2019-07-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
正式入职一年

发表于：2019-07-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
正式入职劳动合同样式

发表于：2019-07-28

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
正式入职合同

发表于：2019-07-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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办理入职方式

发表于：2021-04-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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辞职信格式

发表于：2019-07-12

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
离职承诺书格式

发表于：2023-02-27

承诺书格式可依次由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成：标题：或以文种“承诺书”为题;或由事由文种“承诺书”组成，如“廉洁自律承诺书”;或由单位名称事由文种“承诺书”组成...
辞职书格式模板

发表于：2019-07-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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辞职的方式

发表于：2021-06-06

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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辞职报告格式范文格式

发表于：2020-01-18

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方...
正式离职协议

发表于：2019-07-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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职申请书格式

发表于：2019-05-14

职申请书格式尊敬的领导：您好！首先感谢您给我到公司从事XXX工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为...
正式职工能随时辞职吗？

发表于：2019-03-25

一、正式职工能随时辞职吗?不能，签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以...
辞职申请单格式

发表于：2022-02-20

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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写辞职书的格式

发表于：2019-07-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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辞职申请书格式

发表于：2019-07-04

关于辞职申请书格式的书写内容注意以下几点：在文本的第一行中间写“辞职申请书”三个字；在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名；正文处写明辞职的原因，具体要辞去什么职务和工作；在正文...
正式入职后

发表于：2019-07-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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入职时长公式

发表于：2023-04-27

入职时长公式是怎样的？具体是怎样的？我认为可以从以下方面来解决入职时长公式的问题，希望你可以接受1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前...
职务侵占的形式

发表于：2023-04-22

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，...