劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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个人怎样申请劳动争议仲裁？
并应载明下列事项：(1)职工当事人的姓名劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会申请仲裁，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外，应当提交申诉书。申诉书应用钢笔或签字笔书写、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务
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